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영어

Companies are using IT outsourcing to efficiently use their core competencies. However, the lack of security awareness of IT outsourcing developers and inadequate security management of ordering companies are suggested as one of the causes of security incidents. Therefore, this study examines how the fairness of security management affects the willingness to comply with security targeting IT outsourced developers. As a result of conducting an empirical analysis based on 103 samples, it was analyzed that procedural fairness in the external site and interaction fairness in the internal site were important antecedents. This means that security procedures are clearly set at the site, and within the site, the willingness to comply with security can be improved when communication between employees is active. The results of this study have academic significance in that the organizational fairness theory is applied to the security field and presented as a new security theory, and practical implications are in that it suggests the direction of security management for outsourced developers.

한국어

기업은 핵심 역량을 효율적으로 사용하기 위해 IT 아웃소싱을 활용하고 있다. 그러나, IT 외주개발자의 보안인식 결여 및 발주기업의 보안관리 미흡 등이 보안사고의 한 원인으로 제시되고 있다. 이에 본 연구는 실제 IT 외주개발자를 대상으로 보안관리 공정성이 보안준수 의지에 어떻게 영향을 미치는지를 고찰하였다. 103명의연구 표본을 바탕으로 실증분석을 수행한 결과, 고객사에서는 절차공정성이, 외주기업에서는 상호작용공정성이 중요한 선행요인인 것으로 분석되었다. 이는 고객사에서 보안절차가 명확히 설정되어 있고, 외주기업에서는 직원 상호 간의 의사소통이 원활해야 보안준수 의지가 향상될 수 있다는 것을 의미한다. 본 연구결과는 조직공정성 이론을 보안 분야에 적용하여 새로운 보안이론으로 제시하였다는 점에서학술적 의의가 있고, 외주개발자들의 보안관리 방향을 제시한다는 점에서 실무적시사점이 있다.