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목차
1. 문제제기 및 연구목적
2. 이론적 배경
2.1 직무스트레스
2.2 조직공정성과 직무스트레스
2.3 신뢰의 개념 및 효과
3. 연구의 설계
3.1 자료수집 및 분석방법
3.2 변수의 측정
4. 조사결과의 분석
5. 결론 및 제언
2. 이론적 배경
2.1 직무스트레스
2.2 조직공정성과 직무스트레스
2.3 신뢰의 개념 및 효과
3. 연구의 설계
3.1 자료수집 및 분석방법
3.2 변수의 측정
4. 조사결과의 분석
5. 결론 및 제언
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