원문정보
The Effects of Perceived Organizational Justice on the Organizational Citizenship Behavior
공정성 지각이 조직시민행동에 미치는 영향
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목차
Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 조직공정성
2. 신뢰
3. 조직시민행동
III. 연구모형 및 가설의 설정
IV. 분석 결과
V. 결론
참고문헌
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 조직공정성
2. 신뢰
3. 조직시민행동
III. 연구모형 및 가설의 설정
IV. 분석 결과
V. 결론
참고문헌
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