원문정보
A Reality Analysis on Evaluating of Role Playing inHRM - Focused on the Alternative concept of Effectiveness
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목차
Abstract
I. 서론
II. 문헌고찰
1. 인적자원관리 역할의 변화
2. 우리나라 기업의 인사관리 특징과 변천과정
3. 인적자원관리 효과성 평가의 대안적 개념
III. 연구방법
1. 표본수집 및 조직특성
2. 설문지 구성
IV. 실증연구 결과분석
1. 인적자원관리 역할수행 실태
V. 결과논의 및 시사점
참고문헌
I. 서론
II. 문헌고찰
1. 인적자원관리 역할의 변화
2. 우리나라 기업의 인사관리 특징과 변천과정
3. 인적자원관리 효과성 평가의 대안적 개념
III. 연구방법
1. 표본수집 및 조직특성
2. 설문지 구성
IV. 실증연구 결과분석
1. 인적자원관리 역할수행 실태
V. 결과논의 및 시사점
참고문헌
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참고문헌
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