원문정보
The Effect to work-satisfaction and organization immersion depend on motivation level though the referee’s charge
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목차
Abstract
I. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 연구모형
III. 연구 방법
1. 연구대상 및 표집
2. 측정도구
3. 자료처리 및 통계방법
IV. 연구 결과
1. 부담감이 동기수준에 미치는 영향
2. 부담감이 직무만족에 미치는 영향
3. 부담감이 조직몰입에 미치는 영향
4. 동기수준이 직무만족에 미치는 영향
5. 동기수준이 조직몰입에 미치는 영향
6. 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향
VI. 결론
참고문헌
I. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 연구모형
III. 연구 방법
1. 연구대상 및 표집
2. 측정도구
3. 자료처리 및 통계방법
IV. 연구 결과
1. 부담감이 동기수준에 미치는 영향
2. 부담감이 직무만족에 미치는 영향
3. 부담감이 조직몰입에 미치는 영향
4. 동기수준이 직무만족에 미치는 영향
5. 동기수준이 조직몰입에 미치는 영향
6. 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향
VI. 결론
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