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영어

The purpose of this paper is to define the sandwich generation and explore its behavioral characteristics in the Korean labor market. Using the KLoSA(Korean Longitudinal Study of Ageing), this paper mainly focus on lavor market performances and life satisfaction between the sandwich generation and non-sandwich generation. Meanwhile, under the consideration that behavioral pattern of a generation changes over time, we narrow down the time period, recent 6 years, for the analysis. Our result shows that the sandwich generation has higher propensity to be in the labor market and also higher life satisfaction. In addition, the generation has higher probability to have full time job relative to non- sandwich generation, although the probability varies depending on their family compositions.

한국어

우리나라에서는 아직 Sandwich Generation에 대한 우리나라의 명확한 정의 혹은 규정이 없는 실정이다. 본 연구는 Sandwich Generation에 대해 학계의 논의와 공론을 시작하는 시범적 연구이다. 연구 내용으로 실 제 자료분석을 통해 Sandwich Generation을 규정하고, Sandwich Generation과 Non-Sandwich Generation의 차이점과 각 그룹에 대한 일하는 비율과 삶에 대한 만족도에 차이가 있는지를 살펴보았다. 그리고 시간이 변 화에 따라 Sandwich Generation의 여부에도 변화가 발생하기 때문에 6년간의 Sandwich Generation 변화 여 부에 따른 노동 속성에 차이가 있는지를 살펴보았다. 분석결과를 정리하면 Sandwich Generation은 상대적으로 일하는 비율이 높고, 전반적인 삶의 질에 대한 만족도 평균이 높은 경향이 있다. 또한 Sandwich 유형별 1차와 4차 조사의 고용형태 변화 전이확률을 구한 결과, 상용직 유지 비율에서 Sandwich(1차) → Sandwich(4차)에서 93.2%로 가장 높고, Sandwich(1차) → Non-Sandwich(4차)에서 86.3%로 다음 순이었다. 또한 시간제 근무 유지 비율은 37.5%로 가장 낮고, 시간제 근무에서 전일제 근무로 변동은 62.5%가장 높고, 전일제 근무에서 시간제 근무로 변동은 5.3%로 상대적으 로 낮게 나타났다. 본 연구는 대규모의 패널 자료를 이용하여 우리나라에서 처음으로 이론적 및 분석적 관점에서 Sandwich Generation을 규정하기 위한 시도 차원에서 의의를 둘 수 있다. 시사점으로는 다른 세대에서도 모두 개별적 인 특성을 가지고 있겠지만, 특히 중고령자의 경우에도 자녀가 있는 경우와 없는 경우, 부모가 생존한 경우 와 생존하지 않은 경우에 따라 다른 특성을 갖게 된다. 또한 Sandwich Generation과 같이 하나의 외부 요인 에 따라 영향을 받는 경우가 한 사람 또는 한 가정이 아니라 여러 사람에게 영향을 끼치는 경우가 존재한다는 것이다.