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영어

The purpose of this study was to develop the qualification framework for scientific and technological personnel comprising of definition of job scope, job model, testing criteria, testing method. The demand for the qualification system is about 73%(810 respondents) among 10,684 and more than 61% are interested in taking the test. We developed the job model and concluded with 7 duties and 38 tasks through the DACUM job analysis, feasibility analysis and advisory council. We designed 4 subjects for the curriculum to manage the qualification system. The testing criteria and the testing method were designed for a written test with 100 questions for 120 minutes. Based on the results, implications for the findings, limitation of this study, the directions for the future studies and the strategy for managing qualification system were discussed.

한국어

본 연구는 과학기술인력을 대상으로 자격제도 도입을 위한 기본 토대를 마련하는 것으로서, 자격제도의 수요조사 직무분석을 통한 직무모형 , 도출, 타당성 검증 및 출제기준 개발을 진행 하였다. 과학기술인력 자격의 수요를 조사한 결과, 810명이 응답하였고 이 중에서 73% 이상 이 자격이 필요하다고 응답하였으며 61% 이상이 자격제도가 시행된다면 응시할 의향이 있는 것으로 나타났다. DACUM 직무분석을 통해 직무모형 초안을 도출하였고, 타당성 검증을 통 해 과업별 중요도와 검정필요도가 3(보통) 이상인 과업을 중심으로 출제기준을 설계하였다. 타당성 검증 결과 및 전문가 자문을 통해 R&D동향 파악, R&D 과제기획, 프로젝트관리, 단 계별 평가 대응, 사업성과 분석ㆍ관리, 성과활용ㆍ확산, 연구 안전ㆍ보안ㆍ윤리 수행 등 7개 책무와 38개 과업으로 구분하였으며, 직무모형과 부합되는 4개 이수과목을 도출하였다. 유사자격 사 례 분석과 전문가 자문을 통해 과학기술인력 자격의 출제기준은 100문항을 120분동안 검정 하는 것으로 제시하였다.