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The relationship between job demands and safety motivation, and the moderating effect of A-type trait in Korean Air Force
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This paper reviewed the relationship between job demands and safety motivation, and the moderating effect of A-type trait in Korean Air Force. Based on the responses from 722 responses, the results of multiple regression analysis appeared as follow; 1) role overload effects positively and role ambiguity effects negatively on intrinsic safety motivation. 2) role conflict effects negatively on extrinsic safety motivation. 3) role ambiguity effects negatively on intrinsic safety motivation in B-type than in A-type trait.
목차
Abstract
1. 문제제기 및 연구목적
2. 이론적 배경
2.1 안전동기의 개념
2.2 직무요구와 안전동기
2.3 A·B형 성격과 역할
3. 연구의 설계
3.1 연구모형 및 자료수집과 분석
3.2 변수의 측정
4. 조사결과의 분석
5. 결론 및 제언
6. References
1. 문제제기 및 연구목적
2. 이론적 배경
2.1 안전동기의 개념
2.2 직무요구와 안전동기
2.3 A·B형 성격과 역할
3. 연구의 설계
3.1 연구모형 및 자료수집과 분석
3.2 변수의 측정
4. 조사결과의 분석
5. 결론 및 제언
6. References
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