원문정보
피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)
목차
一、처음으로
一、중국에 의한 노동자 대표 제도의 개요
(一)노동자 대표 제도의 발전
(二)노동자 대표 이사・노동자 대표 감사의 제도
(三)종업원의 지주제도
二、중국의 코퍼레이트 거버넌스에 관한 문제점
(一)사외이사 제도의 문제에 대하여
(二)노동자 대표 이사 및 노동자 대표 감사 제도의 문제에 대하여
三、독일의 코퍼레이트 거버넌스와 공동 결정 제도
(一)감사회의의 설치와 감사의 선임
(二)감사회의 구성원의 법적 지위
(三)노동자 대표 감사의 자격
(四)노동자 대표 감사 보수
(五)감사회 구성원의 권리와 의무
四、독일 공동결정 제도가 중국 노동자 감사에 주는 영향
五、마지막으로
一、중국에 의한 노동자 대표 제도의 개요
(一)노동자 대표 제도의 발전
(二)노동자 대표 이사・노동자 대표 감사의 제도
(三)종업원의 지주제도
二、중국의 코퍼레이트 거버넌스에 관한 문제점
(一)사외이사 제도의 문제에 대하여
(二)노동자 대표 이사 및 노동자 대표 감사 제도의 문제에 대하여
三、독일의 코퍼레이트 거버넌스와 공동 결정 제도
(一)감사회의의 설치와 감사의 선임
(二)감사회의 구성원의 법적 지위
(三)노동자 대표 감사의 자격
(四)노동자 대표 감사 보수
(五)감사회 구성원의 권리와 의무
四、독일 공동결정 제도가 중국 노동자 감사에 주는 영향
五、마지막으로
저자정보
참고문헌
자료제공 : 네이버학술정보