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영어

CSR is the choice to survive in the global era and I need to have the turning point of perception on the role of the enterprise considering Corporate Social Responsibility(CSR). This paper examines the co-relationship between recognition of european (for example, German, France, Netherlands, and British) subsidiaries in Korea and management performance on CSR on the basis of the four dimensions (economic, legal, ethical, and philanthropic) of CSR activities (Carroll, 1977) and also develops a research model based on the results of the study. In this study, I may find the following things. In searching the relation between recognition of european MNCs in Korea and management performance on CSR, I have found that the management performance of corporate is based on the recognition of CSR. The results of data analysis show that the corporate economic, legal, ethical, and philanthropic responsibility positively influences on the management performance of european MNCs in Korea. Although CSR is so diversified and complicated to carry. I’m confident that we need education to enhance there cognition of CSR. Also I strongly suggest that MNCs need the education to improve the level of CSR through showing how the MNC’s recognition of CSR has an impact on the medium and long-term gains.

한국어

세계 각국 정부가 CSR행동을 촉진하는 정책을 도입하고 활성화하고 있으 며,우리나라 정부도CSR행동을 국정과제에 포함시키고 있다. 또한 많은 다 국적기업들이 CSR를 자사의 매출액 상승과 긍정적인 기업이미지 개선 등으 로 활용하여 기업경영성과를 제고하기 위한 도구로서 활용하고 있다. 이러 한 다국적기업들이 다양하고 이질적인 제도적·문화적 환경에서 활동하고 있 지만 CSR활동이 다국적기업의 경영성과에 어떻게 반영할 것인가에 대한 연 구는 많지 않다. 본 연구의 목적은 다국적기업들의 CSR행동과 기업 경영성과 간의 인과관 계에 대한 실증분석을 하는데 있다. 특히 국내에 진출한 유럽 다국적기업의 CSR행동 인식 및 수행은 비용의 관점이 아닌 투자의 관점에서 적극적으로 도입하여 종국적으로 지속가능한 경영성과를 가져온다는 전제하에서 본 연 구는 영국·독일·프랑스·네덜란드 다국적기업의 CSR활동 인식 정도가 기업 경영성과에 미치는 인과관계를 규명하는 것이며, 이러한 연구의 결과는 향 후 국내 시장에서 활동하고 있는 외국기업의 CSR에 대한 방향성을 제시함 과 동시에 국내기업 경영자에게나 관리자 및 연구자에게 실용적 및 이론적 함의와 시사점을 제공할 것으로 기대된다.