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영어

The purpose of this study is to analyze the problems of the government policies preparing for the aging population and the massive retirement of ‘Baby-boom Generation’, and to find policy alternatives of lifelong education policy for the middle aged retirees. For this purpose, study explored the trend of aging population and baby boomers’ retirement. and the policies for middle aged retirees. Study shows that korean government needs more policies for the increasing population of elder people. With the massive retirement of baby-boom generation, a shortage of human resources and retreat of economic growth are predicted. The political direction focused on elder's welfare should be changed to enlarge the life-long education including job retraining education for the middle elders. So it is very urgent to develop political alternatives in the field of life-long education for the retired middle aged and elder people. As a political alternatives, government should revise the laws related to job-regain and lifelong education, and reinforce the administrative system all over the government. A specialized institution such as ‘Center of Job Career Development for the Middle elders’ should be founded, and 'an integrated job-finding information network for middle elders' is needed. The opportunity of job-regain training for the middle elder retirees should be extended. Korean government should rearrange the overall educational systems for the old people, and escalate the financial supports to the elders’ volunteer programs so that old peoples can participate actively in various social activities.

한국어

본 연구는 인구 고령화와 베이비붐 세대의 대량 은퇴에 대비하기 위한 정부 정책 의 문제점을 분석하고 평생교육적 정책 대안을 모색하고자 하였다. 이를 위해 먼저 우리사회의 인구고령화 추세와 베이비붐세대의 은퇴 동향을 살펴본 다음, 중고령자 및 노인에 대한 정부의 정책 현황과 문제점을 분석하였으며, 이들의 인적자원 활용 과 삶의 질 향상을 위한 평생교육 진흥정책 방안들을 제시하였다. 연구결과, 인구의 급속한 고령화와 베이비붐세대의 대량은퇴에 대비한 우리 정부 의 정책적 대응은 극히 미흡한 것으로 파악되었다. 특히, 1955년부터 1964년에 태어 난 베이비붐세대의 대량 은퇴는 국가 인적자원의 사장과 복지예산의 급증으로 경제 성장의 위축과 노인세대의 삶의 질의 악화가 전망되어 이에 대한 대책이 시급함을 확인하였다. 베이비붐세대의 대량 은퇴와 인구고령화에 대비하기 위해서는 종전까지 의 복지중심의 노인정책에서 탈피하여 중고령자와 노인들에 대한 평생학습기회를 확 대하는 방향으로의 정책 전환이 요구되고 있다. 이를 위한 정책 대안으로, 중고령자 재취업교육과 평생학습관련 법 수정 보완, 정부 노인복지 관련 행정체계의 대폭 강 화, 중고령 은퇴자의 재취업교육을 전담하는 전문기관으로 ‘중고령자 직업경력개발정 보센터’의 설립, 중고령자 직업경력개발 통합정보망 구축, 대학, 직업훈련기관, 기술 계학원 등에서 다양한 수준의 재취업교육프로그램 개설 지원, 다향한 수준의 노인교 육기회 확대와 노인자원봉사활동 활성화를 제안하였다.