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A Study on Empowerment and Commitment to Organization Depends on Characteristic of Hotel Employees
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목차
ABSTRACT
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 임파워먼트(empowerment)
2. 조직몰입(organizational commitment)
III. 연구 조사설계
1. 변수의 조작적 정의
2. 설문지구성
3. 연구모형의 설계
4. 가설의 설정
IV. 실증분석
1. 조사대상자의 특성
2. 측정척도의 평가
3. 연구모형의 검증
V. 결론
참고문헌
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 임파워먼트(empowerment)
2. 조직몰입(organizational commitment)
III. 연구 조사설계
1. 변수의 조작적 정의
2. 설문지구성
3. 연구모형의 설계
4. 가설의 설정
IV. 실증분석
1. 조사대상자의 특성
2. 측정척도의 평가
3. 연구모형의 검증
V. 결론
참고문헌
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