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A Study on the Negative Effect of Employee's Voluntary Participations
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목차
<요약>
I. 서론
II. 이론적 배경과 연구가설
2.1. 개인주도성
2.2. 개인주도성과 역할과부하
2.3. 개인주도성과 직장 - 가정갈등
III. 연구 방법
3.1. 연구대상자 및 자료 수집 방법
3.2. 변수의 측정
3.3. 변수의 신뢰성과 타당성
IV. 연구 결과
4.1. 개인주도성과 역할과부하
4.2. 개인주도성과 직장가정갈등
4.3. 역할과부하의 매개효과
V. 결론
<참고문헌>
I. 서론
II. 이론적 배경과 연구가설
2.1. 개인주도성
2.2. 개인주도성과 역할과부하
2.3. 개인주도성과 직장 - 가정갈등
III. 연구 방법
3.1. 연구대상자 및 자료 수집 방법
3.2. 변수의 측정
3.3. 변수의 신뢰성과 타당성
IV. 연구 결과
4.1. 개인주도성과 역할과부하
4.2. 개인주도성과 직장가정갈등
4.3. 역할과부하의 매개효과
V. 결론
<참고문헌>
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