직장 내 소외감형성의 따돌림이 민간경호원의 직무태도에 대한 영향 및 자아존중감의 조절효과에 관한 연구 : 서울 · 경기지역을 중심으로
한국재난정보학회 한국재난정보학회논문집 제11권 3호 통권29호 2015.09 pp.365-375
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온라인 소셜 네트워크에서 사용자 프로파일 기반의 모빙지수(Mobbing-Value) 알고리즘
[Kisti 연계] 한국정보처리학회 정보처리학회논문지 D Vol.d16 No.6 2009 pp.851-858
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[Kisti 연계] 한국생태학회 Journal of ecology and environment Vol.31 No.1 2008 pp.69-73
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직장 내 집단 따돌림(mobbing)의 선행요인과 결과에 관한 연구 : 직장 내 집단 따돌림의 매개효과 검증을 중심으로
[NRF 연계] 한독경상학회 경상논총 Vol.25 No.4 2007.12 pp.43-70
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직장 내 집단따돌림(mobbing)이 종업원의 직무태도에 미치는 영향 : 자기 존중감의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한독경상학회 경상논총 Vol.24 No.1 2006.06 pp.169-193
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독일법상 “직장 내 괴롭힘(Mobbing): 적대행위(Bullying)”에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영법률학회 경영법률 Vol.22 No.2 2012.01 pp.349-392
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Local and National: Keroyokan Mobbing in Indonesia
[NRF 연계] 동아시아연구원 Journal of East Asian Studies Vol.8 No.3 2008.11 pp.473-504
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[NRF 연계] 경북대학교 법학연구원 법학논고 Vol.37 2011.10 pp.337-366
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[NRF 연계] 중앙법학회 중앙법학 Vol.13 No.4 2011.12 pp.477-529
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‘집단 괴롭힘’과 갈등해결을 위한 성서적 대안연구: 시편 109편과 창세기 16장을 중심으로
[NRF 연계] 한국구약학회 구약논단 Vol.26 No.4 2020.12 pp.219-251
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직장 내 집단 따돌림이 민간경비원의 직무태도에 미치는 영향 -자아존중감의 조절효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국민간경비학회 한국민간경비학회보 Vol.13 No.3 2014.08 pp.273-294
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심리적 작업환경과 직장 내 따돌림의 관계 - 조직구성원의 불안정성의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.11 No.2 2010.06 pp.209-233
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조직의 상황요인과 직무특성이 항공사 승무원이 지각하는 직장 내 따돌림에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.38 No.3 2014.04 pp.235-256
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호텔산업 구성원들이 지각하는 조직 내 따돌림 현상과 직무성과간의 관계에서 조직냉소와 회복탄력성의 조절효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.18 No.3 2017.09 pp.51-68
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집단따돌림의 직무태도에 대한 영향 및 자아존중감의 조절효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.25 No.4 2012.08 pp.2881-2901
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군 조직 내 소외현상의 선행요인과 결과에 관한 연구 - 병사들의 집단따돌림 현상을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.3 2009.09 pp.209-234
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