가족친화적 기업문화 정착을 위한 체계적인 변화전략 연구
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제17권 2호 2013.05 pp.37-53
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기혼남녀근로자의 일-생활 만족유형화 연구 : 직장내 휴가관련 가족친화제도를 중심으로
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제24권 2호 2020.05 pp.1-21
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기업의 가족친화제도가 기혼 직장여성의 출산의향에 미치는 영향 : 여성의 연령 집단별 비교
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제20권 3호 2016.08 pp.151-171
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[NRF 연계] 한국사회보장학회 사회보장연구 Vol.18 No.1 2002.06 pp.183-208
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기업의 가족 친화적 문화와 아버지의 자녀양육 참여: 일-가족 갈등의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국가족학회 가족과 문화 Vol.21 No.1 2009.03 pp.1-28
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
가족친화 조직분위기가 직장행복감에 미치는 영향: 일-가정 균형과 일-가정 갈등의 다중매개 효과 검증
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.20 No.2 2017.04 pp.267-288
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