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일-가정 양립 정책 (Work-Family Balance Policy)의 효과성에 대한 고찰 : Good for me, Bad for you?
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 : 변화의 변곡점에서의 전문경영인의 역할 2018.10 pp.193-201
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Effects of Nurse Managers’ Awareness of Work-Family Balance on Nurses’ Use of Parental Leave
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제18권 제1호 2022.01 pp.143-154
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국제문화기술진흥원 International Journal of Advanced Culture Technology(IJACT) Volume 11 Number 4 2023.12 pp.9-15
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외식기업 직원의 직장-가정 문화, 직장-가정 갈등, 그리고 철회행동과의 관계연구 : 직장-가정 분리선호의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제3호 통권 96호 2020.05 pp.253-274
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종업원의 일-가정 갈등, 가정-일 갈등, 사회적 지원이 직무열의에 미치는 영향
동중앙아시아경상학회 동중앙아시아연구(구 한몽경상연구) 제28권 제2호 2017.08 pp.41-52
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상사의 비인격적 감독이 부하의 가정침해 행동에 미치는 영향 : 일-가정 갈등의 매개효과, 그리고 일-가정 경계강도 및 회복탄력성의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제2호 통권 제70호 2022.08 pp.63-80
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맞벌이 여성의 성역할 태도가 결혼생활 만족과 일 만족에 미치는 영향 -일‑가정 갈등과 일‑가정 강화의 매개효과를 중심으로-
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제14권 2호 2010.05 pp.109-126
5,200원
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 : 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제3호 통권 제55호 2018.10 pp.153-168
4,900원
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 : 가정친화적 조직 지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 : 변화의 변곡점에서의 전문경영인의 역할 2018.10 pp.3-11
4,000원
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의사에 미치는 영향 - 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 Economic Cooperation Between Korea and Central Asian Countries for Northern Economic Center 2017.11 pp.119-127
4,000원
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직무요구와 직무스트레스의 관계에서 직장-가정 방해(WIF)와 가정-직장 방해(FIW)의 이중매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제26권 제1호 통권 제83호 2019.02 pp.25-45
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