직무성과 구성개념의 타당화 연구 : 개인직무성과척도(Individual Work Performance Questionnaire)를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제5호 2022.12 pp.5-29
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한국경영정보학회 Asia Pacific Journal of Information Systems 제21권 제4호 2011.12 pp.63-104
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한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 ESG Practices and Future Prospects: Evidence from South Korea and Australi 2023.07 pp.97-103
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A Study on the Influence of Job Satisfaction on Work Performance of SMEs in China
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제19권 제3호 통권 제66호 2022.09 pp.51-75
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국제문화기술진흥원 International Journal of Advanced Culture Technology(IJACT) Volume 8 Number 1 2020.03 pp.152-156
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한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 인공지능과 블록체인이 만드는 경영패러다임 혁신 2018.11 pp.396-416
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한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 Korea-Spain Economic Cooperation Plan 2019.06 pp.61-66
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한국정보기술응용학회 한국정보기술응용학회 학술대회 Industrialization of Ubiquitous Technology and Balanced National Development 2007.11 pp.69-75
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고성과 작업시스템과 조직성과간의 관계 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제29권 제3호 2015.09 pp.143-178
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공공기관의 고성과작업시스템이 직무성과에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제35권 제4호 2021.12 pp.211-246
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고성과 작업시스템에 대한 인식이 구성원의 맥락성과에 미치는 영향 : 조직풍토의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제3호 통권 제91호 2020.06 pp.69-85
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