한국경영정보학회 Asia Pacific Journal of Information Systems 제24권 제2호 2014.06 pp.115-140
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업무상호의존성과 사용자참여가 소프트웨어 개발 프로젝트 성과에 미치는 영향
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.12 No.1 2005.03 pp.213-229
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협력적 커뮤니케이션이 지식공유 의도에 미치는 영향 : 업무 상호의존성과 지식 영역성의 조절 효과 분석
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제11권 제7호 2021.07 pp.91-103
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정보시스템 개발 프로젝트에서 교류기억체계가 프로젝트팀 성과에 미치는 영향
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 ICT 융ㆍ복합을 통한 혁신 2015.11 pp.121-127
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분배 불공정성과 관계 갈등이 지식축적에 미치는 영향: 인센티브 민감성 및 업무 의존도의 역할
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.28 No.6 2023 pp.131-149
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진성 리더십이 조직 동일시와 조직 몰입을 통해 지식공유 의도에 미치는 영향: 상호피드백과 업무 상호의존성 조절효과 분석
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.16 No.6 2021 pp.269-285
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[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.33 No.6 2020.12 pp.1725-1742
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웹기반 상황학습에서 과제상호의존성과 보상상호의존성 유형에 따른 과제수행 효과 분석
[NRF 연계] 한국초등교육학회 초등교육연구 Vol.20 No.1 2007.02 pp.43-70
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교육대학원 성인학습자의 팀 학습 과제에서의 상호의존성, 과업갈등, 관계갈등, 구성원 협력, 팀 성과 간의 구조적 관계 분석
[NRF 연계] 한국방송통신대학교 원격교육연구소 평생학습사회 Vol.15 No.4 2019.11 pp.119-144
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대학교육현장에서 수행되는 팀 학습에서의 과업상호의존성, 과업갈등, 관계갈등, 팀 협력, 팀 성과의 구조적 관계 분석
[NRF 연계] 안암교육학회 한국교육학연구 Vol.23 No.1 2017.03 pp.83-110
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코로나19에 따른 온라인 팀학습에 관한 연구 : 팀성과에 영향을 미치는 변인들을 중심으로
[NRF 연계] 한국교육방법학회 교육방법연구 Vol.33 No.2 2021.05 pp.363-389
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과업 상호의존성과 성과급 형태가 임금 만족에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.10 No.2 2008.04 pp.833-846
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창업팀 팀원들 간의 커뮤니케이션과 과업의존성이 속성신뢰의 매개를 통해 팀 유효성에 미치는 영향: 팀 가상성의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.3 2019.08 pp.31-58
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IT인력의 직무자율성과 과업상호의존성이 잡 크래프팅(Job Crafting)과 직무성과 및 일의 의미에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.35 No.8 2022.08 pp.1435-1454
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과업의 상호의존성과 적응적 성과의관계에 대한 이슈리더십의 매개효과 검증
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.4 No.4 2013.09 pp.3-28
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직무자율성, 과업상호의존성과 조직구성원 태도 간의 관계에서 개인성과-보상지각의 조절역할
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.17 No.1 2014.06 pp.1-31
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직무 빚어내기와 구성원 창의성과의 관계: 개인의 조망수용과 팀 과업상호의존성의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.27 No.3 2019.08 pp.1-18
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조직 내 구성원들이 인식한 리더의 겸손이 조직유효성에 미치는 영향: 과업상호의존성의 조절효과 분석
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.11 No.2 2018.06 pp.63-99
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지식공유의 선행요인 및 성과에 관한 연구- 과업상호의존성의 조절효과 검증 -
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.46 No.5 2017.10 pp.1367-1395
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