스마트워크와 심리적 비분리가 연결되지 않을 권리 인식에 미치는 영향 : 의사소통 개방성과 성별의 조절효과를 중심으로
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.26 No.1 2019.02 pp.77-93
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[Kisti 연계] 대한치과보존학회 대한치과보존학회 학술대회논문집 2007 p.622
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스마트워크와 심리적 비분리가 연결되지 않을 권리 인식에 미치는 영향 : 의사소통 개방성과 성별의 조절효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국데이타베이스학회 Journal of information technology applications & management Vol.26 No.1 2019 pp.77-93
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단결권과 노동조합의 조직(단결)강제 —미국의 단결강제로부터 자유로울 권리법에 관한 비교법적 연구—
[NRF 연계] 한국경영법률학회 경영법률 Vol.30 No.1 2019.10 pp.597-637
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[NRF 연계] 성균관대학교 법학연구원 성균관법학 Vol.28 No.3 2016.09 pp.651-688
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[NRF 연계] 전남대학교 법학연구소 법학논총 Vol.43 No.4 2023.11 pp.53-82
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시장형 노인일자리사업의 근로권 보장성에 관한 탐색적 사례연구 - 근무형태와 임금을 중심으로 -
[NRF 연계] 사회복지법제학회 사회복지법제연구 Vol.8 No.2 2017.11 pp.89-123
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사회복지사의 노동권 확보 방안 모색을 위한 FGI 연구
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.17 No.2 2015.05 pp.59-87
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노동복지의 헌법적 기초로서 노동기본권 ― 근로의 권리와 노동3권을 중심으로 ―
[NRF 연계] 한국헌법학회 헌법학연구 Vol.18 No.3 2012.09 pp.43-82
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[NRF 연계] 이화여자대학교 법학연구소 법학논집 Vol.18 No.2 2013.12 pp.61-84
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