한국경영정보학회 Asia Pacific Journal of Information Systems 제24권 제3호 2014.09 pp.325-344
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여행사 종사자의 조직공정성 지각에 따른 심리적자본이 직무소진과 심리적 계약에 미치는 영향 연구
관광경영학회 관광경영연구 제19권 제1호 통권 63호 2015.03 pp.291-317
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심리적 계약 위반이 조직 몰입을 매개로 이직 의도에 미치는 영향, 그리고 서번트 리더십의 조절 효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제24권 제1호 통권 제65호 2021.04 pp.67-90
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심리적 계약위반이 조직변화저항에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제1호 통권 제61호 2020.04 pp.299-317
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조직원의 심리적 계약위반이 개인-조직 적합성을 매개로 역할 내 행동에 미치는 영향 : 취업 전 상호작용의 조절효과를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.14 No.4 2018.10 pp.135-163
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심리적 계약위반이 종업원기반의 브랜드 에쿼티에 미치는 영향
한국브랜드디자인학회 브랜드디자인학연구 Vol.13 No.1 통권 제33호 2015.03 pp.187-210
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심리적 계약 위반이 OS이용자의 배신 행동에 미치는 영향 : 윈도우 XP 지원 중단 사례
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 빅데이터 시대의 창조 비타민 2014.06 pp.225-234
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심리적 계약 위반이 조직몰입에 미치는 차별적 영향에 관한 연구 - 거래특성의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제15권 제1호 통권 46호 2011.03 pp.89-106
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