earticle

An Analysis of the Structure Relationship of Organizational Culture, Organizational Justice, Empowerment and Organizational Effectiveness Using Structural Equation Models KCI 등재

Jai Youb Choo, Jeong Hwan Bae

위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제12권 제9호 2016.09 pp.39-55

Impact of Organizational Justice and Perceived Organizational Support on Effectiveness of Police Crime Control KCI 등재

Soochang Lee, Wooyeol Jung

국제문화기술진흥원 International Journal of Advanced Culture Technology(IJACT) Volume 7 Number 1 2019.03 pp.49-57

The effect of Organizational Culture on Organizational Justice and Job Performance

Moon Jun Kim, Lee Soowook

한국인터넷방송통신학회 The International Journal of Advanced Smart Convergence Volume 13 Number 2 2024.06 pp.154-165

Effects of Shared Leadership, Psychological Empowerment and Organizational Justice on Organizational Commitment KCI 등재

Eun-Mi Park, Joung-Hae Seo

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제17권 제6호 2019.06 pp.177-184

Psychological Entitlement and Deviant Behavior : The Moderating Effects of Organizational Justice and Perceived Organizational Support KCI 등재

Chung, Yang Woon, Yang, Ji Yeon

한국기업경영학회 기업경영연구 제22권 제5호 2015.10 pp.307-325

The Impact of Inter-organizational Formal Control on Supply Chain Performance : The Moderating Role of Inter-organizational Justice KCI 등재

Liu Yu, KwangJoo Koo, Jongmin Choi

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제2호 통권 제74호 2023.08 pp.123-158

An empirical analysis of the relationship between job characteristics, organizational justice, ego - resilience, empowerment and food quality KCI 등재

Jae-kyou Lee

중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제8권 제3호 2018.06 pp.9-15

The Effect of Police Officers’ Participatory Decision-making, Supervisory Quality and Attitude and Organizational Justice on Job Satisfaction: Focused on Mediating Effect of Work-Life Conflict KCI 등재

Cheolyeung, Jang

국제문화기술진흥원 International Journal of Advanced Culture Technology(IJACT) Volume 8 Number 2 2020.06 pp.68-75

The Effect of Empowering Leadership of Supervisors on Innovative Behavior of Members – Focusing on the Mediating Effect of Psychological Empowerment and the Moderating Effect of Organizational Justice – KCI 등재

Sun, ZhaoNing, Kim, DongJoo

중국지역학회 중국지역연구 제11권 제4호 통권33호 2024.11 pp.219-244

Exploring the Relationship Between the Service Worker’s Organizational Citizenship Behaviors and Customer Orientation: the Impact of Perceived Justice

D. Todd Donavan, Jaebeom Suh, Hyun Seung Jin, Mary Ann Hocutt

서비스마케팅학회 서비스마케팅저널 Vol.1 No.1 2008.09 pp.43-66

항공사 객실승무원이 지각한 팀 내 조직정치와 혁신행동의 관계에서 조직공정성의 매개효과

강상묵

관광경영학회 관광경영연구 제20권 제2호 통권 69호 2016.03 pp.31-50

스포츠조직 구성원의 조직공정성과 조직신뢰, 조직시민행동의 관계 KCI 등재후보

송홍락

한국스포츠학회 한국스포츠학회지 제10권 제1호 2012.03 pp.157-169

경찰관의 조직공정성 지각이 조직지원인식과 직무만족 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 전북경찰청 경찰관의 인식을 중심으로 KCI 등재

이명우

한국치안행정학회 한국치안행정논집 제19권 제2호 2022.05 pp.205-225

병원행정직의 조직공정성, 집단내신뢰 및 조직헌신도가 조직시민행동에 미치는 융복합 영향 KCI 등재

김승희, 배상윤

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제18권 제5호 2020.05 pp.317-324

병원행정직원의 조직공정성, 조직신뢰와 조직시민행동의 관계 - 병원 규모의 조절효과 KCI 등재

이영진, 안재선, 김문중

보건의료산업학회 보건의료산업학회지 제12권 제1호 2018.03 pp.13-22

조직공정성과 조직냉소주의 및 조직몰입의 관계

김용재

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제7권 제2호 2009.12 pp.17-31

여행사 종사원이 지각하는 조직공정성이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향

김선희

관광경영학회 관광경영연구 제24권 제2호 통권 95호 2020.03 pp.75-96

교사의 학교조직공적성 인식과 조직지원인식, 리더-구성원 교환관계(LMX)및 학교조직효과성간의 관계 KCI 등재

강경석, 황구현

한국교원교육학회 한국교원교육연구 제26권 제3호 2009.08 pp.141-168

절차공정성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과와 조직문화특성의 조절효과 KCI 등재

인묘환, 윤병섭

한국기업경영학회 기업경영연구 제21권 제4호 2014.08 pp.227-252

우리나라 집단구성원들의 조직공정성과 조직시민행동간 관계에서 사회적 정체성과 조직동일시의 매개역할에 대한 연구 KCI 등재후보

이준호

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.149-179