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LMX의 질이 조직시민행동을 통해 구성원의 과업성과에 미치는 영향과 조직지원인식의 조절효과 : 금융기업을 대상으로 KCI 등재후보

이태식, 함상우, 김면식

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제18권 제4호 통권 제44호 2015.12 pp.193-212

LMX의 질과 구성원 성숙도 및 조직유효성의 관계에 관한 연구 KCI 등재후보

이태식, 이병규

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제12권 제1호 통권 제23호 2009.03 pp.69-90

LMX의 질을 매개로 팔로워가 인지하는 리더의 지원과 갈등이 만족, 영역초월행동그리고 재계약의도에 미치는 영향 : 프랜차이즈시스템의 생산성 중심으로 KCI 등재

정대용, 이세호

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제22권 제2호 2008.06 pp.211-239

LMX 질과 결과변수간의 구조적 관계와 권력유형의 조절효과 KCI 등재

김희철, 강영순

한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제20권 2008.05 pp.279-304

산업보안을 위한 LMX의 질이 산업보안정책 준수의지에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과 KCI 등재

강현, 신현구

한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 제14권 제2호 2024.08 pp.7-26

슈퍼리더십과 셀프리더십이 LMX 질을 매개로 조직성과에 미치는 영향 - 비영리조직을 중심으로 - KCI 등재

정대용, 김민석

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제24권 제2호 2010.06 pp.31-57

경찰조직의 조직공정성 지각이 LMX의 질(리더-구성원 교환관계) 및 조직유효성에 미치는 영향 KCI 등재

곽미정, 전미숙, 김종범

한국치안행정학회 한국치안행정논집 제12권 제4호 2016.02 pp.1-24

프랜차이즈 가맹점주가 인지하는 가맹본부의 지원과 갈등이 LMX의 질을 매개로 가맹점주의 만족과 영역초월행동에 미치는 영향

정대용, 김춘광, 이세호

한국창업학회 한국창업학회지 제3권 제2호 2008.12 pp.165-192

상사와 부하의 정서지능이 부하의 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향 - LMX 질의 매개효과 연구 - KCI 등재

임유신, 박상중

경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제35권 제4호 2019.12 pp.149-183

학교장의 리더십 효과성과 교사의 직무만족 간의 관계에 미치는 리더-구성원 교환관계(LMX) 질의 매개효과 KCI 등재후보

석동헌

대한지방자치학회 한국지방자치연구 제15권 제3호 통권44호 2013.11 pp.327-346

기혼여성근로자의 일-가정 갈등과 LMX 관계의 질이 직무만족에 미치는 영향요인 탐색 KCI 등재

남현정

중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제10권 제11호 2020.11 pp.64-76

초등학교장의 감성지능과 교사의 자아효능감, LMX(Leader-Member Exchange)의 질 그리고 학교조직유효성과의 관계분석 KCI 등재

김지연

한국교원교육학회 한국교원교육연구 제27권 제2호 2010.06 pp.205-227

창업보육센터본부와 입주업체간 관계의 질이 직무만족, 조직몰입, 이탈의도에 미치는 영향

정대용, 김춘광, 노경훈

한국창업학회 한국창업학회지 제3권 제2호 2008.12 pp.133-153

정서노동과 LMX의 질, 직무태도 간의 관계 KCI 등재

백유성

한국질서경제학회 질서경제저널 제17집 2호 2014.06 pp.27-45

리더-구성원간 교환관계(LMX)의 질 향상을 통한 조직구성원들의 창의성 및 업무성과 제고 과정 탐색에 관한 연구

김정식, 용석현, 류기동, 성영목

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.1 2017 pp.363-377

직무 스트레스와 직무만족의 관계에서 LMX 질의 매개효과

김진강

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.10 No.11 2010 pp.424-434

서비스 기업의 혁신문화가 종사원의 창의적 행동에 미치는 영향 - 골프장 조직의 LMX질을 조절효과로 -

박만주

[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.26 No.4 2011.10 pp.201-216

벤처 기업에서의 리더-구성원 관계(Leader-Member Exchange) 질의 선행요인과 그 효과 : LMX 질과 조직지원인식(Perceived Organization Support)의 상호작용

주재성, 김용원, 최영근, 권인수

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.32 No.4 2008.12 pp.59-83

LMX 질이 피드백과 직무열의에 미치는 영향에 관한 연구: 상사와 구성원의 관점을 중심으로

윤현주, 이현수, 김민수

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.48 No.2 2024.05 pp.1-27

LMX의 질과 의사소통 분위기가 자기개방과 리더십 유효성의 관계에 미치는 영향에 관한 연구

김성원, 김오현

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.22 No.2 2009.04 pp.813-838