직무요구와 자원이 직무소진, 직무열의 및 이직의도에 미치는 영향 : 설계엔지니어링 기술직 사원들을 대상으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제35권 제3호 2019.09 pp.89-118
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직무탈진과 직무열의의 직무요구-자원모델에서 직무자원활용성의 조절효과: 호텔기업 종사원을 대상으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.28 No.8 2016.08 pp.127-148
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직무요구-자원 모델에 기반을 둔 중환자실 간호사의 소진 구조모형
[NRF 연계] 병원간호사회 임상간호연구 Vol.22 No.1 2016.04 pp.88-98
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공공봉사동기가 이직의도 및 직무열의에 미치는 영향 연구: 직무요구-자원모형의 조절효과
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.32 No.3 2021.12 pp.59-93
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직무탈진과 직무열의의 요구-자원 모델에서 정서노동전략의 역할 - 콜센터 상담원을 대상으로 -
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.19 No.4 2006.11 pp.573-596
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