블랙컨슈머의 행동에 대한 항공사 객실승무원의 감정노동이 직무지속의사에 미치는 영향 : 직무배태성의 매개효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제4호 통권 90호 2019.07 pp.93-110
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혈액원 노동자의 주관적 건강 상태 관련 요인 : 긍정심리자본, 직무스트레스를 중심으로
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제18권 제6호 2020.12 pp.75-83
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[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.31 No.2 2022 pp.86-94
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병원간호사의 직무착근도와 간호전문직관이 재직의도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.24 No.3 2018 pp.234-244
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임상간호사가 지각하는 임파워먼트, 조직몰입 및 잔류의도
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.12 No.1 2006 pp.23-31
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간호사가 지각하는 근무환경, 직무만족도, 사회적 지지가 재직의도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.5 2019 pp.532-541
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[NRF 연계] 한국부패학회 한국부패학회보 Vol.17 No.2 2012.06 pp.1-23
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돌봄 여성노동자의 감정노동수행정도와 직무지속의사와의 관계에 있어 대인관계의 매개효과
[NRF 연계] 한국사회정책학회 한국사회정책 Vol.20 No.3 2013.09 pp.141-170
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[NRF 연계] 병원간호사회 임상간호연구 Vol.21 No.1 2015.04 pp.1-10
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MZ세대의 개인-조직적합성과 조직잔류에 관한 연구: 종업원 인게이지먼트의 매개효과
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.15 No.4 2022.12 pp.177-214
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[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.15 No.3 2013.08 pp.95-131
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신입사원의 직무스트레스가 재직의도에 미치는 영향: 동기부여언어의 매개효과 및 LMX 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.19 No.4 2017.11 pp.67-93
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이직의향, 자발적 이직, 비자발적 이직의 결정요인 비교
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.29 No.4 2005.12 pp.123-144
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병원의 조직문화와 직무환경이 간호사의 잔류의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 병원간호사회 임상간호연구 Vol.24 No.3 2018.12 pp.273-282
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어린이집 교사의 행복 및 셀프리더십이 교직지향에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국영유아교원교육학회 유아교육학논집 Vol.21 No.4 2017.08 pp.59-77
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외국항공사 승무원의 모국문화유지행동/비유지행동이 회복과 잔류의도에 미치는 영향: 한국인 객실승무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.29 No.6 2020.08 pp.203-217
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