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Workplace Ostracism, Innovative Behavior and Social Network Services

Yang Woon Jung, Taekyung Kim

한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 정보기술 전략과 지능사회의 도래 2016.11 pp.116-117

Effects of Injustice on Innovative Behavior : The Mediating Roles of the Social Loafing and Knowledge Hiding Tendency KCI 등재

Kim, Cheol-Young

한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제4호 통권 제92호 2020.08 pp.163-182

Communication, Organizational Trust, and Innovative Behavior of Makeup Employees in the 20-30s KCI 등재

Dong-Hee Jin, Eun-Jun Park

한국피부과학연구원 아시안뷰티화장품학술지 제16권 제3호 통권 제57호 2018.09 pp.359-368

Authentic Leadership, Organizational Commitment and Innovative Behavior In Chinese Construction Industry : The mediating effect of Organizational Identification and moderating effect of Positive Psychological Capital KCI 등재

ZHANG YUWEN, Hahn Juhee

아시아유럽미래학회 유라시아연구 제18권 제3호 통권 제62호 2021.09 pp.73-95

The Effects of Psychological Empowerment and Innovative Behavior on the Relationship between Change-oriented Leadership and Task Performance KCI 등재

Yang, Ji Yeon, Chung, Yang Woon

한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제5호 통권 제117호 2024.10 pp.33-50

The Relationship between Participative Leadership and Subordinates’ Innovative Behavior : The Serial Multiple Mediating Effects of Knowledge Sharing and Creativity KCI 등재

Le Wang, Xiu Jin

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제21권 제4호 2023.04 pp.41-63

Exploring the relationship between Transformational Leadership and Innovative Behavior : Testing the Moderated Mediation Effect of Psychological Safety KCI 등재

Yu Wang, Xiu Jin

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제21권 제4호 2023.04 pp.23-40

The Effect of Empowering Leadership of Supervisors on Innovative Behavior of Members – Focusing on the Mediating Effect of Psychological Empowerment and the Moderating Effect of Organizational Justice – KCI 등재

Sun, ZhaoNing, Kim, DongJoo

중국지역학회 중국지역연구 제11권 제4호 통권33호 2024.11 pp.219-244

The Effect of manager's Communication Type on Organizational Culture and Innovative Behavior

Kang Woon Jo, Moon Jun Kim, Hwan Cheol, Hwang

한국인터넷방송통신학회 The International Journal of Advanced Smart Convergence Volume 12 Number 2 2023.06 pp.143-152

How Does Compulsory Citizenship Behavior Affect Employees' Innovative Work Behavior? A Case Study of Five Small and Medium-sized Manufacturing Enterprises in Eastern China KCI 등재

Gao, Ruonan, Xiao, Shufeng

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제4호 통권 제81호 2023.08 pp.217-234

The Effects of Workplace Spirituality on Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior and Innovative Work Behavior : The Mediating Role of Job Crafting KCI 등재

Min-Seop Kim, Jong-Keon Lee

한국무역금융보험학회(구 한국무역보험학회) 무역금융보험연구(구 무역보험연구) 제22권 제6호 2021.12 pp.145-158

지원적 리더십 및 조직후원인식과 혁신행동 간의 관계에 대한 내재적 동기부여의 매개효과 KCI 등재후보

양동민, 장준호, 이희정, 하성욱

경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제25권 제2호 2009.06 pp.73-104

일선 소방 공무원의 조직 행태에 관한 실증연구 - 셀프 리더십, 조직 몰입, 혁신 행동, 조직 시민 행동 간의 관계를 중심으로- KCI 등재

안대영, 서강현, 정홍상

위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제9권 제8호 2013.08 pp.193-210

정부산하기관 CEO의 혁신행동에 대한 탐색전 연구 : 솔선수범을 중심으로 KCI 등재후보

김범성

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제5권 제1호 2007.06 pp.77-89

이슈 리더십이 조직구성원의 혁신 행동에 미치는 영향 - 피드백 추구 행동과 흡수 역량의 다중 매개효과를 중심으로 - KCI 등재

윤여현, 정재석

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제43권 제1호 2024.03 pp.69-91

겸손리더십이 구성원의 발언행동과 혁신행동에 미치는 영향 : 감성활용의 매개효과를 중심으로 KCI 등재

김종관

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제20권 제3호 2022.03 pp.1-10

리더의 역설적 행동이 직원의 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 자본의 매개효과 KCI 등재

김지윤, 신호철

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제2호 통권 제85호 2024.04 pp.47-57

윤리적 리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 : 리더신뢰와 발언행동의 직렬다중 매개효과 KCI 등재

김수, 장은미

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제20권 제3호 2022.03 pp.9-18

중소기업 종업원의 학습지향성 인식이 조직시민행동과 혁신행동에 미치는 영향 KCI 등재

허환, 이유경

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제41권 제3호 2022.09 pp.55-77

자동차산업에서의 조직시민행동과 혁신행동에 대한 감성지능의 영향과 진정성리더십의 조절효과 KCI 등재

김종관

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제15권 제2호 2017.02 pp.67-80