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기업조직 구성원의 기업가정신과 개인 및 집단 창의성 관계에서 조직학습지향성의 매개효과에 관한 연구 KCI 등재

송찬섭, 노연숙, 이다정, 이선규

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제18권 제3호 2020.03 pp.99-110

자기주도학습능력과 지식공유의 관계에 대한 개인의 목표지향성과 조직 특성의 조절 효과 KCI 등재

김문식

한국기업경영학회 기업경영연구 제20권 제4호 2013.08 pp.249-271

중소기업 종업원의 학습지향성 인식이 조직시민행동과 혁신행동에 미치는 영향 KCI 등재

허환, 이유경

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제41권 제3호 2022.09 pp.55-77

기술적 환경불확실성에 따른 개인과 조직 학습지향성 부합이 조직성과에 미치는 영향

김강호

[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.40 No.4 2008.12 pp.251-269

구성원 창의성이 혁신행동 및 학습 지향성에 미치는 영향에 있어서 조직지원인식의 조절효과

김동섭, 박계홍

[NRF 연계] 사회혁신기업연구원 혁신기업연구 Vol.9 No.3 2024.09 pp.429-454

R&D 조직 구성원들의 역량개발 활동 참여에서의 학습풍토 및 학습목표지향성의 역할: 공식적 vs. 비공식적 역량개발 활동

이선희

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.26 No.2 2013.05 pp.177-194