Korean Company’s Organizational Culture and its Effectiveness on Employees’ Behaviors
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제34권 제3호 2018.09 pp.215-244
7,000원
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변혁적 리더십과 공유 리더십이 개인의 다양성 태도와 맥락적 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 팀의 비차별적 대우의 조절효과를 중심으로
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제13권 제3호 통권 제42호 2016.09 pp.19-51
7,500원
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블랙컨슈머의 고객불량행동이 호텔종사원의 직무소진과 고객지향성에 미치는 영향 연구
관광경영학회 관광경영연구 제20권 제4호 통권 71호 2016.07 pp.43-67
6,300원
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고객 무례함으로 인한 서비스종사원의 감정부조화와 반생산적 업무행동 (CWB)
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제2호 통권 95호 2020.03 pp.1-16
4,900원
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여행사 종사원의 직무착근도가 조직시민행동과 조직잔류에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제17권 제1호 통권 54호 2013.03 pp.299-325
6,600원
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서비스종사자의 서번트 리더십지각이 조직시민행동에 미치는 영향관계 연구 : 직무특성지각의 조절효과를 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제30권 제1호 2014.03 pp.1-36
7,900원
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카지노기업에서의 종사원의 심리적 계약이 개인 창의성과 혁신행동에 미치는 영향 : 개인 창의성의 매개효과를 포함하여
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제5호 통권 84호 2018.09 pp.487-512
6,400원
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진성리더십이 상사에 대한 신뢰와 직무만족 및 협력행동에 미치는 향에 관한 연구 - 여행업 종사자들을 중심으로
동북아관광학회 동북아관광연구 제12권 제3호 통권34호 2016.08 pp.121-144
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조직 구성원에게 지각된 CSR 활동이 조직 시민 행동에미치는 영향 : CSR 활동에 대한 조직 구성원의 인지, 태도, 행동 경로 탐색을중심으로
한국PR학회 PR연구(구 홍보학연구) Vol. 22 No. 3 2018.06 pp.105-131
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THE ASSOCIATION OF TYPE A BEHAVIOR PATTERN WITH HEALTH-RELAYED BEHAVIORS AMONG KOREAN EMPLOYEES
[Kisti 연계] 대한예방의학회 대한예방의학회 학술대회논문집 2002 p.100
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[Kisti 연계] 한국조리학회 한국조리학회지 Vol.20 No.1 2014 pp.1-17
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조직불공정성이 조직원의 부정적 행동에 미치는 영향에 대한 연구: 신뢰의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.20 No.1 2014 pp.59-68
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병원 CEO 리더십 스타일이 조직구성원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국보건행정학회 한국보건행정학회 학술대회논문집 2005 pp.359-360
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