직무특성이 조직신뢰, 조직변화 수용성 및 조직몰입에 미치는 영향
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제20권 제2호 2018.06 pp.45-53
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헌신형 HRM 시스템이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 조직변화 수용성의 매개효과 및 인적자원관리 강도의 조절효과
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.21 No.1 2024.02 pp.56-85
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전사적 품질경영이 조직변화 수용성과 혁신성과에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.25 No.3 2012.06 pp.1793-1813
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지방이전 공공기관 구성원의 조직지원인식이 정책수용 및 이직의도에 미치는 영향분석: 조직변화저항의 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.24 No.4 2021.02 pp.83-111
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변화수용성과 번영 간 관계에서 변화저항과 직무스트레스의 이중 매개효과
[NRF 연계] 한국벤처혁신학회 벤처혁신연구 Vol.4 No.3 2021.12 pp.89-108
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