주재원 문화지능: 역량발휘기회 지각을 통해 현지직원들의 제언과 침묵에 미치는 영향
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제20권 제4호 2016.12 pp.105-131
6,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
6,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
The Stages and Determinants of Expatriates’ Socio-Cultural Adjustmen
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제11권 제4호 2007.12 pp.259-276
5,200원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
5,800원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
한국인 주재원 업무수행결과에 영향을 미치는 요인 분석: A사 중심으로
한국성인교육학회 Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol. 9 No.3 2006.08 pp.83-105
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
한국성인교육학회 Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol. 8 No.1 2005.02 pp.57-93
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
브라질 현지 한국 기업 내 효과적인 조직 리더십에 관한 연구 : CSP 제철소 건설 현장을 중심으로
서울대학교 라틴아메리카연구소 이베로아메리카硏究 제27권 3호 2016.12 pp.97-131
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.7 2016 pp.168-178
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[주재원 리포트] 대만문제를 둘러싼 미중 갈등의 경위와 전망
[KIEP 연계] 대외경제정책연구원 지역경제 Vol. 1995.07 pp.101-106
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
1년 이하의 주재원 경험이 있는 한국 글로벌 기업의 한국인 주재원의 파견 전 교육 요구 분석
[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.8 No.1 2005.02 pp.57-93
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
한국기업 해외주재원의 세대구분과 해외주재원 역할변화에 따른 육성방향에 대한 연구
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.22 No.4 2020.12 pp.1-24
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
개인적 요인과 직무관련 요인이 해외주재원의 업무적응 및 직무성과에 미치는 영향: 한국진출 일본 기업의 주재원을 대상으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.26 No.2 2018.05 pp.53-81
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
주재원의 심리적 계약위반 인지가 직무소진에 미치는 영향: 경력성장기회와 위반감정의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.46 No.4 2022.11 pp.225-252
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
주재원의 심리적 계약 내용과 계약 위반 사건의 원인에 대한 질적연구*
[NRF 연계] 한국국제경영학회 국제경영연구 Vol.33 No.3 2022.08 pp.1-35
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
주재원의 글로벌역량과 이문화적응의 관계: 커리어비전의 조절된 조절-매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.34 No.4 2021.11 pp.773-804
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
주재원의 성격과 직무수행의 관계: 글로벌 역량과 이문화 적응의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.4 2019.11 pp.155-186
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
주재원의 이문화 동기부여와 국제경계관리 행동에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.23 No.4 2015.11 pp.61-88
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-