개인-조직 가치일치가 조직몰입과 조직동일시에 미치는 영향
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 ESG 경영시대와 전문경영인의 역할 2021.05 pp.117-126
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대학교육서비스에서 지각된 조직시민행동과 고객참여가고객만족과 조직동일시에 미치는 영향
한국마케팅관리학회 마케팅관리연구 Vol. 12 No. 3 2007.07 pp.19-42
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기업내부이벤트가 종사원의 참여만족과 조직동일시에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제4호 통권 83호 2018.07 pp.749-771
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중국 진출 한국기업의 관리자 리더십과 중국인 근로자의 조직동일시에 관한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제18권 제2호 통권 제42호 2015.08 pp.77-97
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동일시 확장모델을 이용한 기부의도에 영향을 미치는 조직커뮤니케이션 전략에 관한 연구 - 기부자와 비기부자 집단의 비교를 중심으로-
한국마케팅관리학회 마케팅관리연구 Vol. 15 No. 4 2010.10 pp.1-31
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스포츠 조직의 위기 상황 시, 팀 동일시가 공중의 위기인식과 커뮤니케이션 행동에 미치는 영향 -국내 프로야구단 ‘롯데 자이언츠’를 중심으로-
한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션연구소 동서언로 제33호 2013.02 pp.5-44
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긍정리더십이 잡 크래프팅에 미치는 영향 : 긍정적 감정과 조직 동일시의 이중매개
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제6호 통권 제84호 2023.12 pp.119-130
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컴페션과 직무성과의 관계 : 긍정적 감정과 조직 동일시의 이중매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제4호 통권 제82호 2023.08 pp.1-12
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컴페션과 감정고갈의 관계 : 긍정심리자본과 조직동일시의 이중매개
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제2호 통권 제74호 2023.08 pp.235-254
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고몰입 인적자원관리시스템이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제3호 통권 제71호 2022.10 pp.23-40
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고용 불안정성이 반생산적 과업 행동에 미치는 영향 : 일의 의미와 조직 동일시의 순차적 매개 효과와 친사회적 동기의 조절 효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제1호 통권 제73호 2022.02 pp.175-187
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재한 중국인 사무직 근로자의 직무특성, 조직 특성, 문화차이가 조직 동일시에 미치는 영향 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제4호 통권 제56호 2018.12 pp.479-501
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컴페션이 정서적 몰입과 조직 동일시에 미치는 영향 : 긍정적 업무관련정체성(PWRI)의 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제18권 제4호 통권 제59호 2018.11 pp.141-150
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