호텔직원의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 - 정규직ㆍ비정규직 중심으로 -
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제4권 제1호 통권8호 2004.07 pp.177-201
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기업수준 직원이직률의 사회적 역동성 : 과거 이직률, 조직몰입 및 기업성과의 관계
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제35권 제1호 2021.03 pp.3-30
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보육교사의 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향 : 이직의도, 조직몰입 및 직무만족 간의 구조적 관계 분석
국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 제7권 11호 2023.11 pp.1940-1953
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외국항공사 지상직 종사원의 이직결정요인과 이직행동의 관계 연구
관광경영학회 관광경영연구 제21권 제5호 통권 78호 2017.09 pp.99-125
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이직간호사의 사회적 지지, 감정노동과 주관적 건강이 회복탄력성에 미치는 영향
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제17권 제1호 2019.03 pp.25-31
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한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2007년 International Conference 2007.06 pp.441-446
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직원 이직률이 조직성과 및 정서적 몰입에 미치는 영향 : 다 수준 분석을 통한 조직신뢰 풍토의 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제5호 통권 제105호 2022.10 pp.51-98
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