외국인노동자의 다양성관리가 기업성과에 미치는 영향:비재무적 성과의 매개효과
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 대전환의 시대에 대응하는 전문경영인의 역할과 과제 2022.05 pp.199-204
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외국인노동자의 다양성관리에 관한 실증연구: 수용성 요인의 조절효과 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제1호 통권 제53호 2018.04 pp.227-248
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르포 ❽ 의정부외국인노동자지원센터(The Uijeongbu Support Center for Foreign Workers=UFC)
한국ILO협회 국제노동 통권 제237호 2018. 겨울호 2018.12 pp.95-109
르포 ⓮ 서울특별시 성동외국인노동자센터 (The Seongdong Global Migrant Center)
한국ILO협회 국제노동 통권 제243호 2020. 여름호 2020.06 pp.121-131
외국인 노동자와 근무하는 한국인 노동자의 상호문화소통에 관한 사례 연구
인하대학교 다문화융합연구소 문화교류와 다문화교육 제10권 제1호 2021.01 pp.83-102
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외국인 노동자와 근무하는 한국인 노동자의 상호문화소통에 관한 사례 연구
한국국제문화교류학회 문화교류와 다문화교육(구 문화교류연구) 제10권 제1호 2021.01 pp.83-102
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외국인 노동자의 문화적응 스트레스와 회복탄력성이 우울에 미치는 영향에 관한 연구
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제36호 2020.09 pp.283-300
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싱가포르 외국인 노동자 정책의 변화와 관련 제도에 관한 연구
한국이민정책학회 한국이민정책학보 제1권 제1호 통권 제1호 2016.12 pp.89-115
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