민간경비업체에서 상사-부하 교환관계의 질, 직무만족 그리고 이직의도의 관계에 관한 연구
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제20호 2009.09 pp.313-338
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조직공정성과 조직시민행동의 관계에 있어서 상사-부하란 교환관계의 역할에 관한 연구
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제8권 제2호 2010.12 pp.61-77
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상호작용 공정성과 상사-부하 교환관계가 구성원의 태도에 미치는 영향 : 베트남 기업을 대상으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제2호 통권 제54호 2018.08 pp.77-91
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팀 맥락에서의 서비스 종업원의 상대적 상사ㆍ부하 교환관계와 교환관계의 차별화
한국전략마케팅학회 마케팅논집 제25집 제3호 통권 75호 2017.09 pp.27-42
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배려행동과 상사신뢰가 상사-부하 간 교환관계에 미치는 영향 : 카자흐스탄 기업을 대상으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제18권 제2호 통권 제42호 2015.08 pp.121-136
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베트남 IT기업 종사원의 상사·부하 간의 교환관계와 부하의 개인적 특성이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제16권 제2호 2012.06 pp.185-207
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비공식적 배려가 정서적 몰입에 미치는 영향에서 상사-부하 간 교환관계의 매개효과 : 한국, 베트남, 카자흐스탄의 비교
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제6호 통권 제78호 2022.12 pp.169-178
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제조업체에서 상사-구성원 교환관계가 부하직원의 직무몰입과 안전행동에 미치는 영향
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제18권 제2호 2016.06 pp.73-81
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Trust, LMX and Employees’ Attitudes: The Case of Kazakhstan
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제17권 제2호 2013.06 pp.141-164
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Power Distance Orientation, and LMX Quality on Workplace Voice in China
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제16권 제3호 통권 제54호 2019.09 pp.141-168
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제조업체 근로자의 직무요구와 상사-부하 교환관계 및 직무 스트레스 회복경험이 직무착근도에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제26권 제3호 2017.08 pp.172-183
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제조업체 근로자의 직무요구와 상사-부하 교환관계 및 직무 스트레스 회복경험이 직무착근도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.26 No.3 2017 pp.172-183
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팔로어십, 상사부하교환관계(LMX), 조직몰입간의 관계에 관한 연구:관광·컨벤션기업을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.23 No.7 2011.09 pp.299-318
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조직지원인식과 상사부하교환관계가 조직응집력에 미치는 영향에 있어 역할 갈등의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.1 2015.03 pp.271-296
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