노사파트너십에 의한 지역고용ㆍHRD거버넌스 발전모델 연구 - 광양만권HRD센터 설립사례를 중심으로 -
한국지역고용학회 한국지역고용학회 학술대회 국가고용전략과 지역고용·인적자원개발 2010.02 pp.57-82
6,400원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
호텔기업의 노사파트너십과 보상제도가 조직성과에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제15권 제4호 통권 49호 2011.12 pp.197-221
6,300원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.20 No.3 2010.09 pp.33-57
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
노사파트너십을 통한 협조적 노사관계형성 가능성탐색 : 영국의 경우를 통해
[NRF 연계] 한국외국어대학교 국제지역연구센터 국제지역연구 Vol.8 No.3 2004.10 pp.305-321
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
작업장혁신과 노사파트너십간의 상호작용이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 - 노사협의회 활성화의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.20 No.2 2013.06 pp.77-96
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔의 노사유형에 따른 노사파트너십이조직성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.28 No.5 2013.12 pp.223-244
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
노사파트너십과 조직성과간의 구조적 관계에 관한 연구-서울소재 특급 호텔을 중심으로-
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.30 No.5 2015.09 pp.107-123
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.26 No.1 2013.02 pp.581-616
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.9 No.1 2009.06 pp.133-149
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
절차적 공정성과 노사파트너십 제도가 직무만족 및 정서적 조직몰입에 미치는 영향 : 육군 복지시설 내 민간근로자를 중심으로
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.19 No.3 2019.09 pp.129-162
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.1 2010.03 pp.173-196
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직문화와 기업경쟁력의 관계에서 노사파트너십의 매개효과 검증: 팀장의 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.15 No.2 2013.05 pp.81-110
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
신경영관리기법에 대한 대응으로서의 노사파트너십 모델의 의미와 현실적 한계-영국 사례를 중심으로-
[NRF 연계] 비판사회학회 경제와 사회 Vol.58 2003.06 pp.10-275
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-