최고경영자에 대한 부하의 집단 전형성 지각이 리더 승인에 미치는 영향 : 집단동일시 수준의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제3호 통권 제51호 2017.10 pp.179-195
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외국인주주와 경영자 보수: 대규모기업집단 소속기업을 대상으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제17권 제3호 2013.09 pp.21-36
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대규모기업집단에서 내부감시제도가 최고경영자 보상에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제17권 제2호 통권 제38호 2014.08 pp.245-261
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국가간거리와 해외자회사 퇴출에 대한 기업집단 변수의 조절효과 : 전문경영인에 대한 시사점
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제15권 제1호 통권 제31호 2012.04 pp.139-160
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경영성과가 최고경영자 교체에 미치는 영향 : 대규모기업집단 소속 기업을 대상으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제27권 제2호 2013.06 pp.141-167
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대규모 기업집단과 일반대기업 집단의 BSC(Balanced Score Card) 도입 후 경영성과 변화분석
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제18권 제2호 통권 제57호 2018.05 pp.107-122
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지식경영과 전략 ; BSC프로젝트에 있어서 도입활동과 실행활동 간의 조절적 역할 : 컨설턴트집단과 종업원집단 간의 비교분석을 통하여
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2006년 춘계학술대회 2006.06 pp.210-218
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국내기업과 외국계기업의 사회적 책임 활동에 대한 소비자 집단의 인식 비교분석 : 국내 대기업 경영자들에 대한 시사점
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제15권 제1호 통권 제31호 2012.04 pp.25-47
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항공사의 윤리경영이 종사원의 집단응집력, 자긍심, 이직의도와의 영향관계
동북아관광학회 동북아관광연구 제8권 제3호 통권18호 2012.08 pp.215-237
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일본 공취위의 제6차 6대 대규모기업집단의 경영행태 조사
[Kisti 연계] 한국공정경쟁연합회 경쟁저널 Vol.42 1999 pp.57-65
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소비자 성향 앞서가느 전문집단 자부 -앞선 디자인경영 마인드 토대, 식품패키지디자인 신지평 열어-
[Kisti 연계] 한국포장협회 월간포장계 Vol.69 1999 pp.138-141
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