임파워링 리더십과 팀 유효성의 관계에 대한 연구 : 공유리더십의 매개효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제3호 통권 제42호 2014.08 pp.33-45
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창의적 무용교육을 위한 무용교사의 리더십 모형에 관한 연구 : 임파워링 리더십을 중심으로
무용역사기록학회(구 한국무용사학회) 무용역사기록학 제34호 2014.09 pp.279-298
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임파워링 리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 : 창의적 자기효능감 및 역할확장 자기효능감의 매개효과와 혁신풍토의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제3호 통권 제86호 2024.06 pp.125-140
4,900원
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임파워링 리더십, 자기해석이 인게이지먼트와 추가 역할 서비스에 미치는 영향 - 제주 호텔 종사원을 중심으로 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제40권 제2호 2024.06 pp.100-112
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임파워링 리더십이 직무성과에 미치는 영향： 업무과부하의 매개효과와 직무자원동원성의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제30권 제1호 통권 제107호 2023.02 pp.49-79
7,200원
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임파워링 리더십이 개인적 양면성에 미치는 영향 : 직무 기반 심리적 주인의식의 매개효과와 포용적 조직 분위기의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제2호 통권 제102호 2022.04 pp.1-34
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임파워링 리더십이 구성원들의 지속적 개선행동과 주도적 행동에 미치는 영향 : 인지된 역량활용의 매개효과를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제5호 통권 제93호 2020.10 pp.119-137
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임파워링 리더십이 내재적 동기부여와 역할 내 행동에 미치는 영향
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제19권 제4호 2017.12 pp.261-271
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상사의 임파워링 리더십이 부하 공무원의 역할확장 자기효능감을 매개로 직무번영감 및 심리적 소유감에 미치는 영향 : 인천광역시교육청을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.21 No.1 2025.01 pp.187-212
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