한국의 유교적 가치관이 인스턴트 메신저를 통한 조직 내 커뮤니케이션의 양태에 미치는 영향
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2003년 추계학술대회 2003.11 pp.91-98
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The Embedded Tradition of Confucian Values in Organizational Culture
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.5 No.4 2009.12 pp.249-280
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한국의 전통적 가치로서의 유교적 가치에 대한 예비유아교사의 인식
한국교원대학교 교육연구원 교원교육 제29권 제2호 2013.04 pp.307-328
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유교적 가치, 프로테스탄트 근로가치가 직무탈진에 미치는 영향: 성장욕구 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.32 No.4 2017.11 pp.399-426
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유교적 가치와 프로테스탄트 근로가치가 조직에서의 혁신저항에 미치는 영향
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.8 No.3 2017.06 pp.191-210
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개인의 내재적 유교적 가치가 창의적 행동에 미치는 영향 연구: 한국 공공기관 내 윤리적 가치 역할 분석을 중심으로
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.21 No.3 2015.12 pp.65-93
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유교적 가치가 협력적 갈등해결에 미치는 영향: 부정적 정서조절과 성장욕구의 매개효과 검증
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.13 No.4 2022.08 pp.3415-3430
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유교적 가치관에 기초한 동양적 공공리더십에 관한 연구: 한고조(漢高祖) 유방(劉邦)을 중심으로
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.35 No.4 2021.12 pp.247-269
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유교적 가치와 리더에 대한 신뢰 : 위계적 선형모형분석을 통한 군자적 리더십과 집단의 공식화정도의 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.20 No.2 2012.06 pp.73-108
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[NRF 연계] 한국국제경제학회 국제경제연구 Vol.13 No.1 2007.04 pp.1-24
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.15 No.4 2007.12 pp.171-205
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근대 전환기 유교적 가치체계의 균열과 대응 - 전우의 신구학논쟁과 량치차오 학설 비판을 중심으로
[NRF 연계] 율곡학회 율곡학연구 Vol.53 2023.09 pp.103-135
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중국 소비자의 유교적 가치가 명품 구매의도에 미치는 영향: 물질주의의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.13 No.2 2017.04 pp.551-567
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