육아휴직을 이유로 한 승진차별의 판단기준 : 중앙2023차별15 결정을 중심으로
아주대학교 법학연구소 아주법학 제18권 제2호 2024.08 pp.111-143
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지방자치단체 여성공무원에 대한 승진과 보직차별의 성차 분석
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제8권 제3호 통권17호 2007.02 pp.65-87
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여성관리자의 모성보호휴가 사용과 평가 및 승진차별 인식에 관한 연구
[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.16 No.3 2019.10 pp.1-31
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지방자치단체 남성공무원의 역차별 인식과 조직몰입에 대한 연구: 승진 및 보수공정성의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.20 No.3 2021.09 pp.59-83
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적극적 차별철폐정책과 여성과학기술인력의 경력개발: 여성과학기술인력채용 - 승진목표제 효과성 분석
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.1 2020.03 pp.1-27
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성별화된 기업조직과 성차별의 재생산에 관한 연구 - 한국 시중은행 여성근로자의 승진경험을 중심으로
[NRF 연계] 고려대학교 아세아문제연구원 아세아연구 Vol.64 No.1 2021.03 pp.153-199
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