공공조직에서 멘토역할행동의 선행요인 : 조직시민행동이론의 적용과 확장
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제10권 제2호 통권23호 2008.08 pp.115-137
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리더-구성원 교환관계, 상사의 권력행사 유형 및 갈등해결 방안의 관련성에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국산학경영학회 산학경영연구 Vol.19 No.2 2006 pp.47-67
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리더-구성원 교환관계와 직무성과: 심리적 권한부여의 매개역할과 상사신뢰의 조절역할
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.11 No.6 2016 pp.123-130
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리더-구성원 교환관계, 상사간 갈등 및 의사소통간의 관계: 학연관계의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.20 No.3 2005.08 pp.1-25
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디지털 콘텐츠 장비 제조기업 조직 내의 상사의 변혁적 리더십이 LMX(리더-구성원 교환관계)를 통한 조직의 몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국문화산업학회 문화산업연구 Vol.21 No.4 2021.12 pp.149-156
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상사의 변혁적 리더십이 자기효능감에 미치는 영향: 리더와 구성원 교환관계(LMX) 조절 효과
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.18 No.5 2016.09 pp.176-194
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호텔 직속상사의 코칭행동이 조리사의 직무만족도 및 이직의도에 미치는 영향:리더-구성원 교환관계의 조절효과
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.23 No.5 2020.10 pp.433-453
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상사의 관계적 행동과 리더-부하 교환수준 간의 관계에서 개인차의 조절효과에 관한 연구4)
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.4 2020.08 pp.71-97
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