사업장 안전보건경영활동이 근로자 참여를 경유하여 재해율에 미치는 영향 경로 분석
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제16권 제2호 2014.06 pp.71-80
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[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.20 No.1 1998.02 pp.119-145
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2014년 현재 유럽주식회사(SE)의 동향과 그 시사점 - SE의 근로자경영참여제도를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국상사법학회 상사법연구 Vol.33 No.2 2014.08 pp.159-203
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[NRF 연계] 동아대학교 법학연구소 동아법학 Vol.90 2021.02 pp.237-260
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근로자 경영참여제도 수용성 영향요인에 관한 연구: 노동이사제에 대한 지방공기업 구성원의 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.53 No.2 2019.06 pp.183-209
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[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.11 No.1 2005.06 pp.125-156
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[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.6 No.2 2003.12 pp.3-30
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공기업 근로자 경영참여가 조직 유효성에 미치는 영향 : 분배 공정성의 조절 효과를 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.2 2022.05 pp.207-221
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[NRF 연계] 충남대학교 법학연구소 법학연구 Vol.28 No.4 2017.11 pp.185-217
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제조업 사업장 근로자의 경영의사결정 참여와 품질관리 개선의 체계화가 혁신활동과 기업성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국생산관리학회 한국생산관리학회지 Vol.29 No.1 2018.02 pp.1-21
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참여적 작업시스템과 셀프리더십이 근로자 태도에 미치는 영향- 경영자 신뢰, 내재적 보상, 임파워먼트를 매개변인으로 -
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.18 No.2 2005.04 pp.887-908
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공공부문근로자의 작업장참여 및 인사정책참여가 조직몰입에 미치는 영향 - 경영자신뢰 및 심리적임파워먼트의 매개효과 규명 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.4 2010.12 pp.79-96
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