원청인 사용자와 하청 노동조합이 단체교섭을 할 경우 교섭단위의 판단 : [중앙노동위원회 2022. 12. 7. 결정 중앙2022교섭42]
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .5월 통권 591호 2023.05 pp.18-19
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종전 복수노조 병존사업장과 사업(장) 단위 복수노조 시행 후의 교섭 및 설립실태 비교
한국노동조합총연맹 노동저널 : 새로운 노동운동의 지평을 여는 2011ㆍ8 2011.08 pp.29-40
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미국의 교섭제도에 관한 소묘-교섭단위제도와 배타적 교섭대표제를 중심으로
[NRF 연계] 이화여자대학교 법학연구소 법학논집 Vol.1 1996.05 pp.141-174
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한국과 미국의 단체교섭법제 비교 ― 교섭단위와 교섭대표제를 중심으로 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.40 2011.12 pp.205-246
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미국 교섭단위제도에서 사업장내 파견ㆍ용역근로자의 단체교섭권 연구
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.38 2011.06 pp.117-149
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노사자율성 강화를 위한 개별교섭 및 교섭단위분리 제도개선 방안
[NRF 연계] 한국외국어대학교 법학연구소 외법논집 Vol.47 No.3 2023.08 pp.63-92
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간접고용과 교섭창구단일화 절차 ― 사업 또는 사업장 교섭단위의 적용을 중심으로 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.73 2020.03 pp.33-63
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교섭단위분리 운영실태와 개선방안 - 사회적 자본과의 관계를 중심으로
[NRF 연계] 한국공공사회학회 공공사회연구 Vol.11 No.3 2021.08 pp.62-97
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[NRF 연계] 이화여자대학교 법학연구소 법학논집 Vol.26 No.1 2021.09 pp.403-428
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[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.28 No.3 2022.10 pp.43-71
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[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.28 No.4 2018.12 pp.81-104
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[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.28 No.2 2018.06 pp.1-24
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