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경영자 능력이 보상수준 및 성과-보상 민감도에 미치는 영향 KCI 등재

변설원

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제21권 제2호 2023.02 pp.9-16

비재무적 성과가 경영자 보상 수준에 미치는 영향 : ESG 성과를 중심으로 KCI 등재

황성준, 홍종의

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제5호 통권 제88호 2024.10 pp.83-93

다각화 수준이 경영자 보상에 미치는 영향 KCI 등재후보

변설원

중소기업융합학회 산업과 과학 제4권 제3호 2025.05 pp.95-101

전략적 경영자 보상제도의 설계방안- 보상수준과 보상체계를 중심으로 -

김환일

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.27 No.1 2003.03 p.0

다각화전략이 경영자 보상수준에 미치는 영향

지성권

[NRF 연계] 한국국제회계학회 국제회계연구 Vol.41 2012.02 pp.345-374

기업특성에 따른 경영자 스톡옵션의 적정보상수준과 기업가치 증가 분석

이상철, 이경태, 박애영

[NRF 연계] 한국회계학회 회계학연구 Vol.29 No.4 2004.12 pp.155-190

ESG 수준과 이익조정 간의 관련성 ：경영자 보상의 조절효과

이은주

[NRF 연계] 한국전산회계학회 전산회계연구 Vol.23 No.2 2025.08 pp.85-104

투자자의 관심 수준이 임원 보상 및 경영자 교체에 미치는 영향

윤용석, 이건

[NRF 연계] 한국회계정보학회 회계정보연구 Vol.35 No.3 2017.09 pp.137-158

경영자 초과보상이 퇴직연금적립수준에 미치는 영향

박범진

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.35 No.2 2022.02 pp.261-282

기업의 회계 보수주의 수준이 경영자 회계성과 -현금보상 민감도에 미치는 영향

지성권, 신성욱, 전미진

[NRF 연계] 한국관리회계학회 관리회계연구 Vol.12 No.2 2012.12 pp.87-117