개방성 연구 - 5요인 모델과 긍정심리학 이론에 기초하여
경기대학교 인문학연구소 시민인문학 제31호 2016.08 pp.183-205
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개방형 혁신 전략에서 개방성(openness)과 전유 전략의 관계에 대한 연구 : 국내 중소 제조업을 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제34권 제4호 2018.12 pp.21-46
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직무만족과 조직몰입의 관계에서 기업문화개방성, 인재우대가 미치는 조절효과
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제29권 제1호 2013.03 pp.109-129
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스마트워크와 심리적 비분리가 연결되지 않을 권리 인식에 미치는 영향 : 의사소통 개방성과 성별의 조절효과를 중심으로
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.26 No.1 2019.02 pp.77-93
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응급구조학과 학생의 실습이 주관적 안녕감 및 삶의 영역별 만족에미치는 영향 : 경험에 대한 개방성의 조절 효과를 중심으로
한국응급구조학회 한국응급구조학회지(구 한국응급구조학회논문지) 제20권 제2호 2016.08 pp.65-79
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Causality Between Organizational Culture and Openness for Change
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제22권 제4호 2020.12 pp.27-34
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