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베트남 IT기업 종사원의 상사·부하 간의 교환관계와 부하의 개인적 특성이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제16권 제2호 2012.06 pp.185-207
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직업훈련 패러다임의 전환을 위한 지원체제 개선 방안 연구
[Kisti 연계] 한국실천공학교육학회 한국실천공학교육학회논문지 Vol.15 No.2 2023 pp.299-309
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이혈요법이 근골격계 통증에 미치는 효과: 체계적 문헌 고찰 및 메타분석
[Kisti 연계] 한국간호과학회 Journal of Korean academy of nursing Vol.52 No.1 2022 pp.4-23
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기업맞춤형 직업훈련 학습자의 프로젝트 수업에 대한 인식 및 요구 분석 연구
[Kisti 연계] 한국실천공학교육학회 한국실천공학교육학회논문지 Vol.13 No.2 2021 pp.379-392
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금속이온에 의한 CdSe 나노결정의 형광 소광 및 회복 특성
[Kisti 연계] 대한화학회 대한화학회지 Vol.60 No.2 2016 pp.131-136
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미래 숙련 변화에 대응한 직업훈련교육과 대학교육 개선방안: KRIVET 국가숙련전망조사를 중심으로
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.22 No.10 2022.05 pp.625-639
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중장년의 경력역량이 적응수행에 미치는 영향: 경력만족의 매개효과
[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.25 No.2 2022.05 pp.141-165
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공공기관 임금피크제 도입 효과 분석을 통한고령자 계속고용제도 논의에의 시사점
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.13 No.2 2022.04 pp.91-104
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공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제의 발전 방향에 관한 연구: 2020년 제도 개선에 대한 검토를 통한 인증심사 및 사후관리 관련 개선 방안을 중심으로
[NRF 연계] 한국공공사회학회 공공사회연구 Vol.12 No.1 2022.02 pp.81-112
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가정폭력피해자 보호시설의 경제적 자립 지원에 관한 연구: 쉼터 입소자, 퇴소자, 종사자와의 FGI를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지연구회 사회복지연구 Vol.51 No.3 2020.09 pp.39-70
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공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제의 통합적 개선체계 수립에 관한 연구
[NRF 연계] 한국행정사학회 한국행정사학지 Vol.49 No.49 2020.08 pp.1-31
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공공기관 임금피크제 시행 실태 분석: 임금피크 대상자 적합직무 관리를 중심으로
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.15 No.3 2018.06 pp.175-204
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노동자의 공정성 인식과 기업성과와의 관계에 관한 연구: 노동관련 CSR 활동을 중심으로
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.23 No.3 2017.10 pp.217-252
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공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제도의 발전과정과 개선방안에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영사학회 경영사연구 Vol.32 No.2 2017.06 pp.49-73
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기업의 지식과 좋은 일자리: 기업의 지식, 숙련노동 수요, 좋은 일자리의 상보성을 중심으로
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.25 No.3 2015.09 pp.27-58
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IPA 분석을 활용한 민간 기업 및 공공 기관 종업원, 직업훈련원의 교육훈련생의 기업 윤리 핵심가치의 중요성 및 요구도 분석
[NRF 연계] 한국부패학회 한국부패학회보 Vol.20 No.3 2015.09 pp.49-74
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노동조합의 사회적 책임 활동 참여가 기업 재무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.28 No.5 2013.10 pp.467-489
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