[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.24 No.3 2014.09 pp.63-85
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[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.18 No.2 2012.12 pp.327-359
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[NRF 연계] 한독경상학회 경상논총 Vol.24 No.2 2006.09 pp.135-160
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[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.20 No.4 2020.12 pp.149-196
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[NRF 연계] 한국윤리경영학회 윤리경영연구 Vol.20 No.1 2020.07 pp.33-66
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한․독 청년실업 정책과 고용효과: 커넥티비티(Connectivity) 가설
[NRF 연계] 한독경상학회 경상논총 Vol.37 No.1 2019.03 pp.1-21
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개방적 소통이 지식공유 의도에 미치는 영향:고용형태의 조절효과 및 상호작용 공정성의 매개효과
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.18 No.1 2018.03 pp.1-38
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경영참가가 구성원들의 지식공유 및 이직의도에 미치는 영향: 조직공정성의 매개효과
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.27 No.4 2017.12 pp.1-28
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[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.23 No.2 2017.06 pp.277-306
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