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고용관계특성이 비서직종사자의 조직몰입에 미치는 영향 - 조직후원인식의 매개효과를 중심으로 - KCI 등재

김혜원, 남승하

한국직업자격학회 직업과 자격 연구 제9권 제4호 2020.12 pp.41-59

카지노종사원의 불완전취업이 조직적합성에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직지원인식의 조절효과를 중심으로

김하얀

관광경영학회 관광경영연구 제23권 제2호 통권 88호 2019.03 pp.563-585

골프산업에서 조직후원인식이 직무몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향 KCI 등재후보

이홍기, 임영삼

한국골프학회 골프연구 제8권 제4호 2014.12 pp.91-98

조직지원과 성과평가공정성지각의 관계에 있어 성과평가결과만족도의 조절효과에 관한 연구

박창윤, 이광희, 송교석, 박동진, 이종봉

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제6권 제2호 2008.12 pp.57-74

융복합사업서비스기업의 학습조직구축활동이 조직시민행위에 미치는 영향 - 조직지원인식의 조절 효과를 고려하여 - KCI 등재

이강석, 양해술

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제13권 제11호 2015.11 pp.71-84

피트니스 센터 종사자의 조직지원인식과 잡크래프팅, 직무만족 및 조직몰입의 구조적인 관계 KCI 등재

문제민, 변경원

한국스포츠학회 한국스포츠학회지 제17권 제4호 2019.12 pp.379-392

잡 크래프팅(Job Crafting), 조직지원인식, 직무열의 및 창의성 간의 구조적 관계에 관한 연구 KCI 등재

이정미

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제2호 통권 제78호 2024.05 pp.125-144

스포츠구단의 ESG 경영활동이 직원들의 긍정심리자본과 조직시민행동에 미치는 영향 : 인지된 팬 지지의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

채기재, 임충훈

한국스포츠학회 한국스포츠학회지 제21권 제4호 2023.12 pp.903-914

생보사의 대한 조직후원인식과 인지적･정서적 신뢰가 모집인 이직의도에 미치는 영향 KCI 등재

조유미

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제4호 통권 제52호 2017.12 pp.175-190

조직지원인식과 상사지원인식 일치 정도가 혁신행동에 미치는 영향과 조직 및 팀 재직기간의 조절역할 KCI 등재

제갈란, 김학수

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제35권 제4호 2021.12 pp.3-42

조직후원인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구

이홍기, 장명복

[Kisti 연계] 한국컴퓨터정보학회 Journal of the Korea society of computer and information Vol.19 No.1 2014 pp.157-168

벤처 기업에서의 리더-구성원 관계(Leader-Member Exchange) 질의 선행요인과 그 효과 : LMX 질과 조직지원인식(Perceived Organization Support)의 상호작용

주재성, 김용원, 최영근, 권인수

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.32 No.4 2008.12 pp.59-83

Perceived Organizational Support, Organization Trust and Job Satisfaction －Focus on Aviation Enterprises in Shanghai－

손점방

[NRF 연계] 영남대학교 중국연구센터 중국과 중국학 Vol.16 2012.05 pp.217-247

The mediating effect of trust in organization on affective organizational commitment: A perspective of leader-member exchange and perceived organizational support

김수경, 윤지환, 이정승

[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.22 No.2 2010.03 pp.487-501

조직공정성이 유발하는 조직지원지각과 감독자신뢰의 조직시민행동 유발효과

최낙환, 김영성

[NRF 연계] 전북대학교 산업경제연구소 아태경상저널 Vol.2 No.3 2010.12 pp.85-113

조직지원인식 및 상사지원인식이변화몰입에 미치는 영향: 셀프리더십의매개효과를 중심으로

신제구, 최우재

[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.3 No.4 2012.09 pp.3-25

돌봄 사회서비스 종사자의 감정노동이 소진에 미치는 영향에 관한 연구 - 일가치감 및 조직지원인식의 조절효과 분석

김유나

[NRF 연계] 연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 Vol.37 2013.09 pp.123-148

조직후원인식이 신뢰와 직무태도에 미치는 영향 - 체인레스토랑 VIPS 직원들을 대상으로 -

권기준, 어윤선, 이형룡

[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.18 No.3 2009.06 pp.153-170

변혁적 리더십과 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향 분석: Hierarchical regression 모형을 이용한 관료들의 조직지원인식의 매개효과 분석을 중심으로

김대원

[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.49 No.2 2011.06 pp.55-79

호텔 종사원의 조직후원인식이 경영진에 대한 신뢰, 고객지향성 및 조직냉소주의에 미치는 영향

박종철, 오은주, 안대희

[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.12 No.2 2010.07 pp.261-274