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The Impact of Servant Leadership on Part-Time Workers’ Engagement in the Foodservice Industry
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.31 No.2 2025.02 pp.27-34
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근로시간 유연화를 위한 기업의 HRM 방향 : 전환형 시간선택제를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.21 No.2 2018.06 pp.83-111
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일본 여성들은 파트타임 노동을 ‘자발적’으로 선택하는가?
[NRF 연계] 현대일본학회 일본연구논총 Vol.46 2017.12 pp.5-32
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[NRF 연계] 건국대학교 법학연구소 일감법학 Vol.59 2024.12 pp.457-478
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[NRF 연계] 한국정신간호학회 정신간호학회지 Vol.24 No.1 2015.03 pp.32-40
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단시간근로관련 일본의 최근 제도와 우리나라와의 비교고찰
[NRF 연계] 한국비교사법학회 비교사법 Vol.14 No.1 2007.03 pp.627-672
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청년 아르바이트생의 차별경험과 진로미결정의 관계: 공정한 세상에 대한 믿음의 매개효과
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.24 No.5 2024.03 pp.775-789
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[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.12 No.1 2009.06 pp.49-77
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모티베이션 관리의 韓- 파트타임아르바이트 비정규직 근로자를 중심으로 -
[NRF 연계] 한일경상학회 한일경상논집 Vol.32 2005.10 pp.77-93
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[NRF 연계] 동아대학교 법학연구소 동아법학 Vol.99 2023.05 pp.105-136
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기업의 CSV활동 진정성이 비정규직 근로자들의 직무 재창조에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과와 감성지능의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.33 No.4 2018.08 pp.239-269
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