여행사 종사원의 대인관계 스트레스가 직무태도와 이직의도에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제5호 통권 84호 2018.09 pp.647-667
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A Study on Call Center Callers' Job Attitude and Turnover Intention
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 International journal of contents Vol.5 No.3 2009 pp.1-7
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패션모델의 직무스타일이 직무만족도 및 이직의도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국복식학회 복식 Vol.66 No.3 2016 pp.147-161
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베이커리 종사자의 자기효능감이 직무태도 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.9 No.2 2013.09 pp.85-96
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한식레스토랑의 매니저리더십이 직무태도 및 이직의도에 미치는 영향:의사소통의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.31 No.5 2016.08 pp.357-378
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대인관계 스트레스가 직무태도와 이직의도에 미치는 영향: 호텔 식음료 종사원을 대상으로
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.24 No.3 2018.03 pp.133-143
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웨딩플래너의 직무특성이 직무태도와 이직의도에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.35 No.3 2011.04 pp.85-109
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공무원 이직의 세대별 영향요인 비교: 직무태도와 조직관성, 그리고 이직의도를 중심으로
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.26 No.4 2023.02 pp.361-390
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호텔조리사의 직무착근도와 자기효능감이 이직의도에 미치는 영향: 직무태도를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.28 No.9 2014.09 pp.149-164
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호텔조리사의 직무태도가 이직의도에 미치는 영향: 특급 호텔을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.28 No.8 2014.08 pp.185-196
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