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관리자의 코칭행동이 조직구성원의 창의적 행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와 피드백 추구행동의 다중매개효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제3호 통권 제66호 2020.08 pp.167-180
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항공서비스 기업의 코칭리더십과 객실승무원의 직무자율성, 조직몰입, 직무성과간의 구조적 관계분석
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제6호 통권 85호 2018.11 pp.293-307
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코칭리더십, 주도성, 직무성과 간의 영향관계 : 직무자율성의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제4호 통권 제52호 2017.12 pp.277-299
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D 대학교 대학생 선후배간 코칭 프로그램 운영 사례 연구
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.13 No.4 2017.10 pp.65-84
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리더의 코칭행동이 구성원의 태도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과와 감성지능의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제30권 제4호 2016.12 pp.189-227
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코칭리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 : 신뢰의 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제16권 제1호 통권 제48호 2016.02 pp.35-49
4,800원
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