Safety Effects of Human Resource Management : Evidence from the U.S. Workers Compensation System
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제7권 제2호 통권 제17호 2010.06 pp.1-13
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산재 인정의 사회적 실재 : 파키스탄 이주노동자 A의 사례를 중심으로
경기대학교 인문학연구소 시민인문학 제48호 2025.02 pp.165-192
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플랫폼노동종사자에 대한 산재보험 적용 여부 - 대법원의 음식배달원 판례를 중심으로 -
동국대학교 비교법문화연구원 비교법연구 제19권 1호 2019.04 pp.163-206
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조직공정성 인식과 직무만족, 이직의도 간의 영향관계 : 초과근무 보상과 관련한 호텔주방종사원의 인식을 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제5호 통권 91호 2019.09 pp.397-425
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미용실 종사자의 역할에 따른 보상유형이 장기근속의도에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제3호 통권 제55호 2018.10 pp.61-92
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병원 종사자의 직무 스트레스에 따른 보상방법과 임파워먼트가 고객지향성에 미치는 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제3호 통권 제74호 2022.06 pp.25-43
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산업재해보상보험 사각지대 해소를 위한 연구 - 무급가족종사자를 중심으로 -
전북대학교 동북아법연구소 동북아법연구 제8권 제3호 2015.01 pp.87-112
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서비스업 종사자에 대한 감정 및 인지보상의 시간간격이 서비스 준비의도에 미치는 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제18권 제3호 통권 제58호 2018.08 pp.61-77
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